고용노동부5 출산전후휴가 시작일, 휴일 출산 시 언제부터?(ft. 3월 14일 출산 사례 분석) 목차출산전후휴가의 기본 개념휴일 출산 시 휴가 시작일 계산법3월 14일 일요일 출산 사례휴일과 휴무일의 차이출산전후휴가 기간 산정 시 유의점인사담당자라면 직원의 출산전후휴가 시작일을 정확히 아는 것이 필수죠. 특히 3월 14일 일요일 같은 휴일에 출산이 발생하면 언제부터 휴가가 시작되는지 헷갈릴 수 있습니다. 근로기준법에 따르면 출산일이 휴일이면 다음 날부터 휴가가 시작된다고 하는데, 정말 그럴까요? 이 글에서는 출산전후휴가의 기본 규정부터 휴일 출산 시 적용 사례, 그리고 실제 계산법까지 상세히 다룹니다. 3월 14일 출산 사례를 예로 들어 명확히 설명하고, 법적 근거와 함께 실무 팁도 제공하니, 놓치지 말고 끝까지 읽어보세요! 1. 출산전후휴가의 기본 개념출산전후휴가는 근로기준법 제74조에 따라 임신.. 2025. 4. 13. 직원의 과실로 회사 손실 발생 시 배상 책임 여부(ft. 손해배상금 임금 공제와 민법상 불법행위 책임) 목차직원의 과실과 회사 손실의 관계근로기준법상 손해배상 규정민법에 따른 손해배상 청구 가능성임금 상계와 배상 책임의 한계강제로 각서 작성 시 대처법실제 사례와 법적 해석 소규모 건설회사에서 근무 중, 실수로 1천만 원의 손실을 초래해 회사로부터 배상하라는 요구와 함께 각서를 강제로 쓰게 됐다면 어떻게 해야 할까요? 근로기준법에서는 손해배상액을 미리 정하는 계약을 금지하고 있지만, 민법상으로는 회사가 손해를 입증하면 배상을 청구할 수 있습니다. 그렇다면 직원이 정말 손실금을 물어야 하는 걸까요? 아니면 임금에서 상계할 수 없는 보호받는 권리가 있을까요? 이 글에서는 근로자의 과실로 인한 손해배상 책임을 법적 관점에서 분석하고, 강제 각서 작성 시 대처법까지 알려드립니다. 궁금증을 풀기 위해 지금 바로 읽어.. 2025. 4. 9. 육아휴직 중 둘째 출산 시 출산전후휴가와 배우자 출산휴가 사용 가능 여부(ft. 육아휴직 재신청 조건) 목차육아휴직과 출산전후휴가의 기본 개념첫째 자녀 육아휴직 중 둘째 출산전후휴가 가능?배우자 출산휴가와 육아휴직의 관계육아휴직 종료와 재신청 조건실제 적용 사례와 주의점관련 법령과 행정해석 정리 부부가 첫째 자녀를 위해 동시에 육아휴직 중일 때 둘째 자녀가 태어난다면, 출산전후휴가와 배우자 출산휴가를 사용할 수 있을까요? 이 질문은 많은 예비 부모들에게 중요한 고민거리입니다. 근로기준법과 남녀고용평등법에 따르면, 출산전후휴가는 강행규정으로 반드시 보장되지만, 배우자 출산휴가는 육아휴직과의 관계에서 제약이 있을 수 있습니다. 특히, 육아휴직 중 새로운 휴가를 시작하면 기존 휴직이 종료된다는 점이 혼란을 줄 수 있죠. 이 글에서는 두 제도의 적용 가능성을 법적 근거와 행정해석을 바탕으로 명쾌하게 풀어내고, .. 2025. 4. 8. 가사근로자의 개념과 근로기준법 적용 여부 쉽게 알려드릴게요(ft. 가사근로자법 적용 내용) 목차가사근로자란 누구인가?입주가사근로자와의 차이그 밖의 가사노동서비스 종사자근로 관계 법령 적용 여부가사근로자 관련 주요 용어가사근로자를 위한 법적 지원2025년, 가사근로자에 대한 관심이 높아지고 있습니다. ‘가사근로자’란 무엇이고, 어떤 법적 보호를 받는지 궁금하지 않으신가요? 이 글에서는 가사근로자와 입주가사근로자의 정의부터, 일반 가사노동자와의 차이, 그리고 근로기준법 적용 여부까지 상세히 다룹니다. 특히, 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」에 따라 달라진 권리와 의무를 쉽게 풀어 설명할게요. 가사서비스 제공기관과의 관계, 플랫폼 가사노동자의 등장 등 최신 트렌드도 놓치지 않았습니다. 이 글을 통해 가사근로자에 대한 모든 궁금증을 해결하고, 법적 지원의 핵심을 알아보세요!1. 가사근로자란 누.. 2025. 3. 29. 2025년 대한민국 일․생활 균형 우수기업 신청 방법 총정리(ft. 신청 조건과 혜택까지 알려드림) 목차일·생활 균형 우수기업이란?모집 일정과 신청 방법선정 기준과 심사 과정우수기업 혜택 알아보기참고 자료와 신청 팁기업이 준비해야 할 사항 2025년, 대한민국에서 일과 생활의 균형을 잘 맞춘 기업을 찾는 대규모 모집이 시작됩니다! 고용노동부를 비롯한 주요 정부 부처와 경제단체가 힘을 합쳐 ‘대한민국 일·생활 균형 우수기업’을 선정한다고 해요. 유연근무, 근로시간 단축, 육아 지원 등 다양한 기준으로 심사되며, 선정된 기업은 세무조사 유예, 금리 우대 같은 실질적인 혜택을 받을 수 있습니다. 신청은 3월 25일부터 6월 5일까지, 온라인으로 간편하게 가능하다는데요. 과연 어떤 기업이 우수기업으로 뽑힐지, 또 어떤 혜택이 기다리고 있을지 궁금하지 않으신가요? 이 글에서 모집 조건, 심사 과정, 혜택까지 모.. 2025. 3. 28. 이전 1 다음
