회사손실1 직원의 과실로 회사 손실 발생 시 배상 책임 여부(ft. 손해배상금 임금 공제와 민법상 불법행위 책임) 목차직원의 과실과 회사 손실의 관계근로기준법상 손해배상 규정민법에 따른 손해배상 청구 가능성임금 상계와 배상 책임의 한계강제로 각서 작성 시 대처법실제 사례와 법적 해석 소규모 건설회사에서 근무 중, 실수로 1천만 원의 손실을 초래해 회사로부터 배상하라는 요구와 함께 각서를 강제로 쓰게 됐다면 어떻게 해야 할까요? 근로기준법에서는 손해배상액을 미리 정하는 계약을 금지하고 있지만, 민법상으로는 회사가 손해를 입증하면 배상을 청구할 수 있습니다. 그렇다면 직원이 정말 손실금을 물어야 하는 걸까요? 아니면 임금에서 상계할 수 없는 보호받는 권리가 있을까요? 이 글에서는 근로자의 과실로 인한 손해배상 책임을 법적 관점에서 분석하고, 강제 각서 작성 시 대처법까지 알려드립니다. 궁금증을 풀기 위해 지금 바로 읽어.. 2025. 4. 9. 이전 1 다음
